為了解新員工入職后遇到的問題和困難，幫助新入職員工感受公司良好的氛圍，增強(qiáng)歸屬感，了解并快速融入企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的價(jià)值觀和行為模式。2019年3月27日，集團(tuán)總裁劉勃與公司新進(jìn)員工們在17樓會(huì)議室進(jìn)行了一場輕松愉悅的見面座談會(huì)。

見面會(huì)上充滿青春活力的伙伴們逐個(gè)進(jìn)行了自我介紹，暢談自己的成長歷程、特長愛好并結(jié)合入職以來的感受發(fā)表了自己的感想，針對(duì)集團(tuán)的發(fā)展大家也提出了有關(guān)“業(yè)務(wù)知識(shí)積累”、“信息化建設(shè)”、“跨部門溝通學(xué)習(xí)”等方面的諸多建議。

伙伴們紛紛表示，加入公司后大家都感受到了公司是一個(gè)在高速發(fā)展中的企業(yè)，在所處的新團(tuán)隊(duì)中每一位同事都勤于耕耘，最大限度的發(fā)揮著自己的光和熱，這樣的氛圍也深深感染了我們的新同事們，對(duì)于未來的工作和發(fā)展，大家都充滿了憧憬和期待。

大家發(fā)言后，集團(tuán)總裁劉總再次對(duì)新伙伴的到來表示了熱烈歡迎。面對(duì)剛?cè)肼毜耐?，劉總深情地講述了自己難忘的職業(yè)過程，啟迪新員工在成長過程中正確面對(duì)人生每個(gè)階段的思考、決定與選擇，希望他們進(jìn)入公司后，能將自己作為公司的第二次創(chuàng)業(yè)者，在工作中努力進(jìn)取，勇于擔(dān)當(dāng)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。另外，劉總也親切的向新員工們介紹了公司這個(gè)“融合、跨界、成長”的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)以及公司“活力、內(nèi)斂、厚重、成熟”的高管團(tuán)隊(duì)。

集團(tuán)總裁座談會(huì)為新員工進(jìn)一步了解公司打開了一扇窗口，通過這樣的方式，大家切實(shí)的感受到了公司對(duì)員工的重視與關(guān)懷，增強(qiáng)了新員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感，也開啟了他們在公司奮斗事業(yè)的新篇章。江山代有才人出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年，隨著公司的不斷發(fā)展，以后還會(huì)有一批批優(yōu)秀的人才加入公司，這樣的座談會(huì)也會(huì)不斷延續(xù)下去，相信在這樣的企業(yè)文化氛圍下，每一位員工都會(huì)通過努力，盡快融入特能博世大家庭，創(chuàng)造屬于自己的一片天空，向著未來開始新的出發(fā)，讓我們一起期待吧！